“讓更多的人享受到企業(yè)發(fā)展的成果，應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)家的價值觀……”16日，當(dāng)廣博集團董事長王利平獲得“中華慈善突出貢獻人物”獎時他發(fā)出了這樣的感嘆。其實，廣博一直以來對社會責(zé)任的積極踐行將他的“企業(yè)公民”財富責(zé)任觀演繹到了極致。

注力教育

作為國內(nèi)專業(yè)的文具制造企業(yè)，廣博似乎從一開始就與教育事業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系，“廣博貴州希望小學(xué)”、“廣博農(nóng)村兒童教育發(fā)展慈善基金”、“廣博獎學(xué)金”等一項項實實在在的行動更是將廣博與山區(qū)教育事業(yè)緊密得聯(lián)系在了一起。

就在去年5.12 •汶川大地震中，廣博集團全體員工慷慨解囊，向災(zāi)區(qū)捐獻善款物資130余萬元，其中80余萬元善款目前已定向用于災(zāi)區(qū)教育事業(yè)即學(xué)校的重建工程。

而在廣博冗長的助學(xué)紀(jì)錄中最值得一提的是 “廣博陽光助學(xué)工程”，它作為廣博啟動的長期助學(xué)計劃，通過在大學(xué)設(shè)立廣博獎學(xué)金，在貴州建立廣博希望小學(xué)，為民工子弟學(xué)校捐助，遠赴貧困山村捐助教育事業(yè)，資助受災(zāi)員工家屬學(xué)子等舉措把廣博的這份愛心充分滲透到社會的各個方面。到目前廣博已共計為社會資助貧困學(xué)生、貧困家庭和用于教育事業(yè)的的資金達300多萬元。

關(guān)愛員工

“以往企業(yè)關(guān)注的大多是它對社會、對消費者的責(zé)任，很少考慮對員工的責(zé)任，而今天已有越來越多的企業(yè)認(rèn)識到了自身對員工的責(zé)任。”王利平說，把員工擺在第一的位置，對自己的員工負責(zé)，是一個企業(yè)家首先必須做到的。

為此，廣博一直堅持通過“送溫暖工程”、“職工互助儲金會”、“ 綠色信箱”、“和諧面對面”、“中秋為員工寄月餅回家”等活動把企業(yè)對員工的關(guān)愛，扎扎實實的落實到實處。

就在近日，一則題為“圓滿了大學(xué)夢，企業(yè)來買單”的消息引起了社會的關(guān)注，原來廣博一直以來通過提供“廣博獎學(xué)金”的方式，為員工攻讀大專等學(xué)歷給予適當(dāng)補助，鼓勵員工再學(xué)習(xí)。

目前，廣博已經(jīng)與浙江工商職業(yè)學(xué)院等多家院校達成合作協(xié)議，到目前已使參加高中升大專的人數(shù)增加到三百余人，他們學(xué)習(xí)的專業(yè)包括財務(wù)會計、行政管理等，一些初中升高中或職高的培訓(xùn)，報名參加的人數(shù)也大為增加。

熱心公益

作為新生代的企業(yè)，廣博認(rèn)為一個合格的企業(yè)必須懂得利用財富來創(chuàng)造社會價值，比如捐助希望工程，發(fā)展公益事業(yè)，都是企業(yè)尊重財富并合理利用財富的表現(xiàn)。其實，在“財富責(zé)任”理念的倡導(dǎo)下，廣博集團一直在實實在在的回報社會，十多年來，已經(jīng)為不下千余人次的困難老人送去慰問金；廣博關(guān)心社會疾病和困難群體，設(shè)立100萬元留本冠名基金，捐助抗癌基金會；不僅如此，廣博還熱心體育、文化等公共事業(yè)建設(shè)，斥資1500萬元冠名八一女子籃球隊。

今后，廣博還將著眼未來、著眼大局、著眼企業(yè)公民責(zé)任，通過自身的不斷發(fā)展，進一步踐行企業(yè)財富責(zé)任。據(jù)了解，廣博計劃在近期內(nèi)斥資千萬元，舉行“關(guān)愛西部文化教育行”的主題活動，通過文化信息共享、基層文化陣地建設(shè)、農(nóng)村電影放映、農(nóng)家書屋建設(shè)以及圖書展等方式豐富西部地區(qū)人民的文化生活。